RH

HR Manager – Recrutée

NOTRE CLIENT

Leader de l’électronique grand public recherche pour sa filiale française son HR Manager au sein de sa direction des Ressources Humaines.

 

VOTRE MISSION

Sous le Management direct du Group HR Manager, vous serez Responsable des Ressources Humaines généraliste sur la population dédiée des collaborateurs « Sales & Marketing ».

Vos responsabilités majeures seront :

1 – Emploi / Formation :

  • Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs (définition et analyse du besoin, rédaction du profil, sélection et évaluation des candidats, négociation du contrat …)
  • Gérer la mobilité interne
  • Avec la responsable formation : définition et mise en place d’actions de formation

2 – Assurer la gestion de l’intérim et des stagiaires :

  •  Recrutement et Gestion des intérimaires (définition des besoins, sélection des candidats), suivi des intérimaires en mission, gestion des contrats, renouvellements, factures …
  • Recrutement et suivi des stagiaires (élaboration du brief, sélection des candidats, suivi de l’intégration).

3 – Gestion du personnel et système RH :

  • Etablissement des contrats de travail
  •  Formalités liées à l’embauche
  • Suivi du système RH
  • Application de la politique de rémunération.
  • Application du process d’augmentations des salaires.
  • Coordonne et suit les procédures d’évaluation annuelle

4 – Sociales et légales :

  • Veille au respect des obligations légales et sociales en matière de droit du travail
  • Point d’entrée pour la population dédiée auprès des interlocuteurs externes Administration, avocat, médecine du travail, DDTEFP, URSSAF …
  • Défend les intérêts de l’entreprise dans le cadre des contentieux avec les salariés

5 – Procédures Groupe (pour la population dédiée)

  • S’assure de la correcte application des normes et procédures groupe
  • Répond aux différentes demandes d’information du siège, participe aux missions pan-européennes

 

VOTRE PROFIL

  • 1ère expérience significative en Gestion des Resources Humaines et Communication Interne
  • Rigueur,  organisation et réactivité
  • Créativité
  • Capacité à prendre du recul
  • Forte capacité de travail
  • Un anglais courant

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Candidature Spontanée

Si vous ne trouvez pas votre prochain poste  dans nos missions actuelles, déposez ici votre CV pour intégrer notre vivier et être contacté rapidement !

 

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